COMISIÓN YUMBOBienvenidos a la Comisión Yumbo del I modelo ONU municipal liderado por la I.E. José María Córdoba. Esperamos que este año el trabajo en esta comisión sea el mejor de todos y que se mantenga un debate activo a través del modelo. Esperamos que los delegados se apropien de su papel y expongan sus mejores argumentos con el fin de mejorar su localidad.
Los modelos ONU son experiencias únicas, ya que son simulaciones de las conferencias reales que se llevan a cabo en las Naciones Unidas. A través de éstos se promueven varias habilidades que los delegados desarrollaran a medida que avance el modelo. La calidad de los argumentos, el pensamiento rápido, la exposición enfrente de un público y el pensamiento analítico son algunas de las habilidades que se podrán adquirir, y serán necesarias durante los debates. Es importante que los delegados se preparen en casa y estudien a profundidad los temas y la posición de su delegación con el fin de que sus argumentos tengan una validez excepcional. Es necesario, delegados, que se apropien de la delegación que representan; recuerden que la delegación no hace al delegado sino que el delegado hace la delegación. La comisión Yumbo es una comisión, creada con el propósito de que los delegados tomen conciencia de las problemáticas que afronta su municipio y participen para buscar soluciones que proporcionen una mejoría para la ciudadanía. La comisión se diferencia de las demás porque se busca llegar a soluciones y planes de acción reales, que se convertirán en propuestas para la administración municipal de la ciudad, además de que los delegados son representantes de organismos del gobierno o de organizaciones no gubernamentales (ONG) tales como la secretaria de paz y convivencia, los partidos políticos, organizaciones sindicales, la Policía Nacional, personería municipal y bienestar familiar entre otros. |
GUÍA COMISIÓN YUMBO
Cordial saludo
Queridos delegados,
Les damos la bienvenida, a todos ustedes delegados, a la comisión Yumbo del I modelo ONU Municipal liderado por la institución educativa JOSE MARIA CORDOBA. Somos estudiantes de la institución educativa José María Córdoba. Desde grado octavo hemos tenido una grata experiencia; EN LA CIUDAD DE CALI DONDE PARTICIPAMOS EN EL MODELO ONU QUE ORGANIZAN LA ASOCIACION DE COLEGIOS BILINGÜES (ASOBILCA). Y deseamos que ustedes vivan esta experiencia; hemos participado EN ESTE MODELO JUGAMOS ROLES DE DIPLOMATICOS Y CANCILLERES en las comisiones banco mundial, OMS y comisión Cali. Esperamos que esta sea una experiencia gratificante y de expectativas para el futuro, que durante el transcurso del modelo todos participen activamente defendiendo su posición de acuerdo a su delegación dejando de lado todos tus criterios personales, siempre recordando utilizar el lenguaje parlamentario, para que esta comisión culmine exitosamente y nos sintamos satisfechos del trabajo logrado.
Sin más preámbulos, delegados, sabemos que la primera vez es difícil pero recuerden que nosotros estaremos ahí para resolver sus dudas y preguntas, por ello necesitamos el mayor compromiso y dedicación de cada uno de ustedes, para cumplir con éxito todos los objetivos propuestos. Recuerden que el delegado hace la delegación y no la delegación al delegado.
Como mesa directiva nosotros estamos dispuestos a responder cualquier inquietud o duda que tengan, no duden en contactarnos, ya que es importante que todos tengan los aspectos de la comisión muy claros, así como la posición de su delegación y el tema a tratar durante el modelo para asegurar el éxito de la comisión. Esperamos que sea una gran experiencia.
La comisión Yumbo es una nueva comisión, creada con el propósito de que los delegados tomen conciencia de las problemáticas que afronta nuestro municipio y participen, para buscar soluciones que proporcionen una mejoría para la comunidad. La comisión se diferencia de las demás porque se busca llegar a soluciones y planes de acción reales, que se convertirán en propuestas para la administración municipal, además los delegados son representantes de organismos del gobierno o de organizaciones no gubernamentales (ONG) tales como la secretaria de Hacienda, los partidos políticos, la Policía Nacional y fiscalía entre otros.
Con nuestros más sinceros deseos.
Laura Valencia Juan Fernando Villegas
Presidente vicepresidente
Introducción a la comisión
[email protected]
Presidente: Laura valencia
Vicepresidente: juan Fernando Villegas
La Comisión Yumbo ha sido creada con el fin de generar una dinámica diferente en cuanto a Modelos de Naciones Unidas se refiere. Esta comisión busca generar los debates en un ámbito más cercano y real, empleando situaciones del entorno inmediato de los individuos involucrados en el comité. De esta forma, Comisión Yumbo intenta concientizar a los jóvenes sobre las problemáticas de la comunidad Yumbeña y por ende, intenta involucrarlos de una manera productiva y activa en posibles acciones de solución.
Esta nueva comisión busca solucionar las problemáticas reales que vivimos día a día en nuestro municipio, tales como violencia intrafamiliar, violencia en las instituciones educativas, violencia entre pandillas en ciertos sectores del municipio, indiferencia, intolerancia; problemas que mientras vamos desarrollándonos nos iremos dando cuenta de la importancia y de las consecuencias que estos causan en nuestros futuro.
Para iniciar nuestra preparación es indispensable que cada delegado conozca muy bien la entidad que va a representar, y que responda a las siguientes inquietudes:
¿Cuál es la función principal de dicho organismo?
¿Qué vinculación tiene con el tema?
¿Qué piensa con respecto al mismo?
¿Quiénes son sus miembros principales y qué cargo ejercen dentro de la misma?
¿De qué forma contribuye a la solución del tema?
¿Está en las capacidades de unirse más con el tema?
¿Podría optimizarse más dicha intervención empleando una redistribución de recursos?
¿De dónde viene la violencia que afecta al municipio de Yumbo?
La presidencia será representada por el Alcalde de la ciudad, que será la estudiante Laura Valencia y que estará asesorada por Juan Fernando Villegas. Esta presidencia estará encargada de presentarles previamente a los delegados el diagnóstico de la problemática a la que se le brindará el apoyo y las posibles acciones sociales, para que los delegados puedan conocer la situación real y para asegurar el éxito de la comisión y aportar en la preparación de los delegados.
PROTAGONISTAS O DELEGACIONES
Ø SECRETARIA DE EDUCACIÓN
Ø VEEDURÍA CIUDADANA
Ø POLICÍA NACIONAL
Ø DEFENSORÍA DEL PUEBLO
Ø PARTIDO VERDE
Ø (IMCY) INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA DE YUMBO
Ø FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Ø INDERTY
Ø PERSONERÍA MUNICIPAL
Ø SECRETARIA DE PAZ Y CONVIVENCIA
Ø SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
Ø SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL
Ø CONCEJO MUNICIPAL
Ø SINDICATOS
Ø FEDY (FUNDACIÓN EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE YUMBO)
Ø BIENESTAR FAMILIAR (I.C.B.F.)
Ø PARTIDO LIBERAL
Ø PARTIDO CONSERVADOR
Ø SECRETARIA DE HACIENDA
Ø FUNDACION PROPAL
Discurso de apertura
El discurso de apertura es un documento que debe escribir cada uno de los delegados y que debe tener una extensión como máximo de 1 minuto y 30 segundos. El delegado debe presentar el enfoque que debe tener el plan de acción, es decir, la filosofía y las prioridades. Es una mirada crítica y analítica de la problemática que se discutirá en la comisión.
Este discurso debe tener un corto saludo, una breve presentación de la delegación que incluya sus funciones, y posteriormente irá el cuerpo donde se presentará el enfoque y un resumen de las propuestas.
Plan de propuestas:
Cada delegado debe enviar al correo de la comisión Yumbo un plan de propuestas en donde se explique cuáles deben ser las políticas y las prioridades que debe desarrollar la comisión para la solución. Debe ser un documento como mínimo de 2 páginas. Debe tener como mínimo 5 propuestas que requieren ser justificadas.
Plan de acción:
Después de un debate informal, donde los delegados han expresado sus posiciones sobre las prioridades que debe tener el proyecto de plan de acción, la alcaldía designará un presupuesto para los proyectos que sean aprobados. Teniendo en cuenta lo anterior los delegados tendrán tiempo de lobby para establecer bloques e incluir las cifras exactas para que sus proyectos sean considerados en la comisión, considerando siempre el presupuesto previsto.
Posteriormente, los proyectos deben ser presentados ante la comisión y serán aprobados con la mitad más uno de los votos. El proyecto es un plan de acción, el cual es un documento que debe escribir cada bloque y que debe contener las siguientes partes:
1. titulo (ej.: plan de acción 1.1)
2. cabezas de bloque
3. patrocinadores
4. lista de firmas
5. tema
6. párrafo introductorio que justifique la propuesta
7. frases preambulatorias que permitan una contextualización del tema.
8. frases resolutivas, de una forma más desarrollada que un papel resolutivo. Debe haber mínimo seis puntos con el propósito de explicar los montos que se destinaran para llevar a cabo la propuesta y las instituciones encargadas de cumplir lo estipulado.
Los argumentos que sustentan las acciones propuestas, y la razón de ser de estas, se encuentran en las frases resolutivas. Aquí se proponen las soluciones con detalle, se describe el plan de acción, y se sustentan estas. Cada frase resolutiva termina con una coma, y la última termina con punto final. Las frases resolutivas deben estar numeradas, y comprimidas en una oración. Las frases se pueden dividir en sub-frases, etiquetadas (a), (b), etc., y en sub-puntos (i), (ii), (iii).
Es muy importante recordar que en la comisión Yumbo no se manejan países, así la frase que dice “países patrocinadores” se deberá reemplazar por: “delegaciones patrocinadoras” o simplemente “patrocinadoras”.
Además, debemos tener en cuenta que en otras comisiones se trabajará con un papel resolutivo, o con una resolución, pero en la comisión Yumbo se hablará de un plan de acción.
Los delegados deben tener en cuenta que el objetivo de esta comisión no es replicar de manera exacta la realidad de la política y administración Yumbeña, sino mejorar aquella realidad.
TEMA:
VIOLENCIA JUVENIL EN YUMBO
Yumbo es un territorio de apenas 104.000 habitantes, está sitiado por diversos grupos delincuenciales y armados que buscan dominar el negocio del micro tráfico de drogas, las extorsiones, por un lado, y otros que le apuntan a controlar el poder administrativo para, a su vez, controlar el presupuesto de Yumbo, se recuerda, que este es de los municipios de Colombia que más recursos recibe de acuerdo al número de habitantes. Al año, en promedio, el presupuesto es de $160.000 millones de pesos.
En Yumbo los Jóvenes se pierden en el delito porque no tienen oportunidades. La respuesta a la violencia que se vive en Yumbo está en los malos manejos administrativos del municipio, además la falta de estudio y de oportunidades dentro de la zona industria; son muy pocas, la mayoría de las personas contratadas son de zonas aledañas al municipio, porque cuenta con mayor experiencia y estudios, esta es una de las falencias dentro del municipio, el no contar con una excelente preparación y experiencia que llevan al desempleo, de ahí a la violencia y al final al micro tráfico, prostitución y robo a mano armado que en muchos de sus casos termina en homicidio.
Yumbo, justamente, según un documento de la Fundación Empresarial Para el Desarrollo de Yumbo, Fedy, es el tercer municipio de Colombia con mayor recaudo de impuestos por habitantes, pero, por otro lado, es de los más rezagados en inversión de esos impuestos por habitante, Ahí, también, hay otra respuesta al por qué van tantos homicidios y hurtos.
En Yumbo la criminalidad es tan alta, que en la ‘Capital Industrial de Colombia’ han asesinado durante el 2011, en promedio, a ocho personas cada mes, dos cada semana, en un territorio de 104.000 habitantes. De continuar los crímenes, Yumbo se podría ubicar a final de año como uno de los territorios más violentos de Colombia. Sólo en 2010, según el informe Forense de Medicina Legal, en el municipio se contabilizó 101 asesinatos y su tasa de homicidios, por cada cien mil habitantes fue de 97. Triplicó la tasa general de todo el país: 38. Estas cifras son muy alarmantes; por esta razón les proponemos a ustedes delegados este tema, por ser un problema de primer orden y de interés para toda la comunidad Yumbeña.
Teniendo en cuenta lo anterior, podemos definir entonces que las mayores causas para la violencia juvenil son:
· El abandono, el maltrato y la violencia en el seno familiar (familias disfuncionales), como la más importante.
· La falta de espacios sociales de inclusión (como el colegio, grupos juveniles, etc.)
· La pobreza y falta de empleo.
· El uso de alcohol y drogas.
· La cultura de violencia.
Esta última causa afecta al municipio de Yumbo de una manera extrema. La criminalidad, el conflicto y el desempleo obligan a los jóvenes a buscar métodos alternos para su supervivencia. El crimen, el delito y el narcotráfico parecen ser la mejor y única salida.
Ejes problemáticos en los cuales la comisión centrará la discusión:
• Concepción de jóvenes como minorías y en riesgo.
• Poco interés en construcción de Proyectos de vida.
• Desinterés por la construcción de horizontes colectivos.
• Baja calidad de la educación para la vida.
• Intervención fragmentada y discontinua del estado.
• Deterioro de la institución familiar y Violencia Intra Familiar.
• Aumento del consumo de Substancias Psico Activas.
• Violencia social y política.
• Precaria oferta para el manejo del tiempo libre.
• Presión Social para la generación de ingresos y un desempleo muy alto e informalización de la economía.
Los siguientes links pueden serles útiles:
http://www.yumbo.gov.co/
http://www.yumbovalle.com/portal/
http://www.elpais.com.co/elpais/judicial/noticias/donde-viene-violencia-azota-yumbo
http://todosesupo.com/tag/violencia-en-yumbo/
http://personeriayumbo.gov.co/web/index.php?option=com_content&task=view&id=42&Itemid=66
http://www.yumbovalle.com/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=54:balnance-de-derechos-humanos-en-yumbo-2009&catid=1:actualidad
http://www.yumbovalle.com/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=207:que-esta-pasando-en-los-colegios-de-yumbo&catid=1:actualidad
http://www.youtube.com/watch?v=f4YRIybOJkk
http://todosesupo.com/2011/07/ante-hechos-de-violencia-gobierno-nacional-intenvendra-en-yumbo/
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-4863366
http://www.youtube.com/watch?v=GGXCtFzwbYE&feature=relmfu
http://www.elpais.com.co/elpais/judicial/noticias/violencia-politica-y-delincuencia-asustan-habitantes-yumbo
http://todosesupo.com/2012/02/una-oportunidad-para-la-paz-en-la-comuna-uno/
http://todosesupo.com/2012/03/arranco-el-firmaton-por-el-manifiesto-de-buen-trato-para-yumbo/
http://www.redcreacion.org/documentos/simposio4if/ASanclemente.html
Es de suma importancia que los delegados se empeñen en encontrar soluciones para esta problemática, soluciones a corto y largo plazo. Se debe tener en cuenta como ejes del debate cada una de las causas del problema: las familiares, las sociales, y aquellas que provienen de una mala administración del Estado.
Queridos delegados,
Les damos la bienvenida, a todos ustedes delegados, a la comisión Yumbo del I modelo ONU Municipal liderado por la institución educativa JOSE MARIA CORDOBA. Somos estudiantes de la institución educativa José María Córdoba. Desde grado octavo hemos tenido una grata experiencia; EN LA CIUDAD DE CALI DONDE PARTICIPAMOS EN EL MODELO ONU QUE ORGANIZAN LA ASOCIACION DE COLEGIOS BILINGÜES (ASOBILCA). Y deseamos que ustedes vivan esta experiencia; hemos participado EN ESTE MODELO JUGAMOS ROLES DE DIPLOMATICOS Y CANCILLERES en las comisiones banco mundial, OMS y comisión Cali. Esperamos que esta sea una experiencia gratificante y de expectativas para el futuro, que durante el transcurso del modelo todos participen activamente defendiendo su posición de acuerdo a su delegación dejando de lado todos tus criterios personales, siempre recordando utilizar el lenguaje parlamentario, para que esta comisión culmine exitosamente y nos sintamos satisfechos del trabajo logrado.
Sin más preámbulos, delegados, sabemos que la primera vez es difícil pero recuerden que nosotros estaremos ahí para resolver sus dudas y preguntas, por ello necesitamos el mayor compromiso y dedicación de cada uno de ustedes, para cumplir con éxito todos los objetivos propuestos. Recuerden que el delegado hace la delegación y no la delegación al delegado.
Como mesa directiva nosotros estamos dispuestos a responder cualquier inquietud o duda que tengan, no duden en contactarnos, ya que es importante que todos tengan los aspectos de la comisión muy claros, así como la posición de su delegación y el tema a tratar durante el modelo para asegurar el éxito de la comisión. Esperamos que sea una gran experiencia.
La comisión Yumbo es una nueva comisión, creada con el propósito de que los delegados tomen conciencia de las problemáticas que afronta nuestro municipio y participen, para buscar soluciones que proporcionen una mejoría para la comunidad. La comisión se diferencia de las demás porque se busca llegar a soluciones y planes de acción reales, que se convertirán en propuestas para la administración municipal, además los delegados son representantes de organismos del gobierno o de organizaciones no gubernamentales (ONG) tales como la secretaria de Hacienda, los partidos políticos, la Policía Nacional y fiscalía entre otros.
Con nuestros más sinceros deseos.
Laura Valencia Juan Fernando Villegas
Presidente vicepresidente
Introducción a la comisión
[email protected]
Presidente: Laura valencia
Vicepresidente: juan Fernando Villegas
La Comisión Yumbo ha sido creada con el fin de generar una dinámica diferente en cuanto a Modelos de Naciones Unidas se refiere. Esta comisión busca generar los debates en un ámbito más cercano y real, empleando situaciones del entorno inmediato de los individuos involucrados en el comité. De esta forma, Comisión Yumbo intenta concientizar a los jóvenes sobre las problemáticas de la comunidad Yumbeña y por ende, intenta involucrarlos de una manera productiva y activa en posibles acciones de solución.
Esta nueva comisión busca solucionar las problemáticas reales que vivimos día a día en nuestro municipio, tales como violencia intrafamiliar, violencia en las instituciones educativas, violencia entre pandillas en ciertos sectores del municipio, indiferencia, intolerancia; problemas que mientras vamos desarrollándonos nos iremos dando cuenta de la importancia y de las consecuencias que estos causan en nuestros futuro.
Para iniciar nuestra preparación es indispensable que cada delegado conozca muy bien la entidad que va a representar, y que responda a las siguientes inquietudes:
¿Cuál es la función principal de dicho organismo?
¿Qué vinculación tiene con el tema?
¿Qué piensa con respecto al mismo?
¿Quiénes son sus miembros principales y qué cargo ejercen dentro de la misma?
¿De qué forma contribuye a la solución del tema?
¿Está en las capacidades de unirse más con el tema?
¿Podría optimizarse más dicha intervención empleando una redistribución de recursos?
¿De dónde viene la violencia que afecta al municipio de Yumbo?
La presidencia será representada por el Alcalde de la ciudad, que será la estudiante Laura Valencia y que estará asesorada por Juan Fernando Villegas. Esta presidencia estará encargada de presentarles previamente a los delegados el diagnóstico de la problemática a la que se le brindará el apoyo y las posibles acciones sociales, para que los delegados puedan conocer la situación real y para asegurar el éxito de la comisión y aportar en la preparación de los delegados.
PROTAGONISTAS O DELEGACIONES
Ø SECRETARIA DE EDUCACIÓN
Ø VEEDURÍA CIUDADANA
Ø POLICÍA NACIONAL
Ø DEFENSORÍA DEL PUEBLO
Ø PARTIDO VERDE
Ø (IMCY) INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA DE YUMBO
Ø FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Ø INDERTY
Ø PERSONERÍA MUNICIPAL
Ø SECRETARIA DE PAZ Y CONVIVENCIA
Ø SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL
Ø SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL
Ø CONCEJO MUNICIPAL
Ø SINDICATOS
Ø FEDY (FUNDACIÓN EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE YUMBO)
Ø BIENESTAR FAMILIAR (I.C.B.F.)
Ø PARTIDO LIBERAL
Ø PARTIDO CONSERVADOR
Ø SECRETARIA DE HACIENDA
Ø FUNDACION PROPAL
Discurso de apertura
El discurso de apertura es un documento que debe escribir cada uno de los delegados y que debe tener una extensión como máximo de 1 minuto y 30 segundos. El delegado debe presentar el enfoque que debe tener el plan de acción, es decir, la filosofía y las prioridades. Es una mirada crítica y analítica de la problemática que se discutirá en la comisión.
Este discurso debe tener un corto saludo, una breve presentación de la delegación que incluya sus funciones, y posteriormente irá el cuerpo donde se presentará el enfoque y un resumen de las propuestas.
Plan de propuestas:
Cada delegado debe enviar al correo de la comisión Yumbo un plan de propuestas en donde se explique cuáles deben ser las políticas y las prioridades que debe desarrollar la comisión para la solución. Debe ser un documento como mínimo de 2 páginas. Debe tener como mínimo 5 propuestas que requieren ser justificadas.
Plan de acción:
Después de un debate informal, donde los delegados han expresado sus posiciones sobre las prioridades que debe tener el proyecto de plan de acción, la alcaldía designará un presupuesto para los proyectos que sean aprobados. Teniendo en cuenta lo anterior los delegados tendrán tiempo de lobby para establecer bloques e incluir las cifras exactas para que sus proyectos sean considerados en la comisión, considerando siempre el presupuesto previsto.
Posteriormente, los proyectos deben ser presentados ante la comisión y serán aprobados con la mitad más uno de los votos. El proyecto es un plan de acción, el cual es un documento que debe escribir cada bloque y que debe contener las siguientes partes:
1. titulo (ej.: plan de acción 1.1)
2. cabezas de bloque
3. patrocinadores
4. lista de firmas
5. tema
6. párrafo introductorio que justifique la propuesta
7. frases preambulatorias que permitan una contextualización del tema.
8. frases resolutivas, de una forma más desarrollada que un papel resolutivo. Debe haber mínimo seis puntos con el propósito de explicar los montos que se destinaran para llevar a cabo la propuesta y las instituciones encargadas de cumplir lo estipulado.
Los argumentos que sustentan las acciones propuestas, y la razón de ser de estas, se encuentran en las frases resolutivas. Aquí se proponen las soluciones con detalle, se describe el plan de acción, y se sustentan estas. Cada frase resolutiva termina con una coma, y la última termina con punto final. Las frases resolutivas deben estar numeradas, y comprimidas en una oración. Las frases se pueden dividir en sub-frases, etiquetadas (a), (b), etc., y en sub-puntos (i), (ii), (iii).
Es muy importante recordar que en la comisión Yumbo no se manejan países, así la frase que dice “países patrocinadores” se deberá reemplazar por: “delegaciones patrocinadoras” o simplemente “patrocinadoras”.
Además, debemos tener en cuenta que en otras comisiones se trabajará con un papel resolutivo, o con una resolución, pero en la comisión Yumbo se hablará de un plan de acción.
Los delegados deben tener en cuenta que el objetivo de esta comisión no es replicar de manera exacta la realidad de la política y administración Yumbeña, sino mejorar aquella realidad.
TEMA:
VIOLENCIA JUVENIL EN YUMBO
Yumbo es un territorio de apenas 104.000 habitantes, está sitiado por diversos grupos delincuenciales y armados que buscan dominar el negocio del micro tráfico de drogas, las extorsiones, por un lado, y otros que le apuntan a controlar el poder administrativo para, a su vez, controlar el presupuesto de Yumbo, se recuerda, que este es de los municipios de Colombia que más recursos recibe de acuerdo al número de habitantes. Al año, en promedio, el presupuesto es de $160.000 millones de pesos.
En Yumbo los Jóvenes se pierden en el delito porque no tienen oportunidades. La respuesta a la violencia que se vive en Yumbo está en los malos manejos administrativos del municipio, además la falta de estudio y de oportunidades dentro de la zona industria; son muy pocas, la mayoría de las personas contratadas son de zonas aledañas al municipio, porque cuenta con mayor experiencia y estudios, esta es una de las falencias dentro del municipio, el no contar con una excelente preparación y experiencia que llevan al desempleo, de ahí a la violencia y al final al micro tráfico, prostitución y robo a mano armado que en muchos de sus casos termina en homicidio.
Yumbo, justamente, según un documento de la Fundación Empresarial Para el Desarrollo de Yumbo, Fedy, es el tercer municipio de Colombia con mayor recaudo de impuestos por habitantes, pero, por otro lado, es de los más rezagados en inversión de esos impuestos por habitante, Ahí, también, hay otra respuesta al por qué van tantos homicidios y hurtos.
En Yumbo la criminalidad es tan alta, que en la ‘Capital Industrial de Colombia’ han asesinado durante el 2011, en promedio, a ocho personas cada mes, dos cada semana, en un territorio de 104.000 habitantes. De continuar los crímenes, Yumbo se podría ubicar a final de año como uno de los territorios más violentos de Colombia. Sólo en 2010, según el informe Forense de Medicina Legal, en el municipio se contabilizó 101 asesinatos y su tasa de homicidios, por cada cien mil habitantes fue de 97. Triplicó la tasa general de todo el país: 38. Estas cifras son muy alarmantes; por esta razón les proponemos a ustedes delegados este tema, por ser un problema de primer orden y de interés para toda la comunidad Yumbeña.
Teniendo en cuenta lo anterior, podemos definir entonces que las mayores causas para la violencia juvenil son:
· El abandono, el maltrato y la violencia en el seno familiar (familias disfuncionales), como la más importante.
· La falta de espacios sociales de inclusión (como el colegio, grupos juveniles, etc.)
· La pobreza y falta de empleo.
· El uso de alcohol y drogas.
· La cultura de violencia.
Esta última causa afecta al municipio de Yumbo de una manera extrema. La criminalidad, el conflicto y el desempleo obligan a los jóvenes a buscar métodos alternos para su supervivencia. El crimen, el delito y el narcotráfico parecen ser la mejor y única salida.
Ejes problemáticos en los cuales la comisión centrará la discusión:
• Concepción de jóvenes como minorías y en riesgo.
• Poco interés en construcción de Proyectos de vida.
• Desinterés por la construcción de horizontes colectivos.
• Baja calidad de la educación para la vida.
• Intervención fragmentada y discontinua del estado.
• Deterioro de la institución familiar y Violencia Intra Familiar.
• Aumento del consumo de Substancias Psico Activas.
• Violencia social y política.
• Precaria oferta para el manejo del tiempo libre.
• Presión Social para la generación de ingresos y un desempleo muy alto e informalización de la economía.
Los siguientes links pueden serles útiles:
http://www.yumbo.gov.co/
http://www.yumbovalle.com/portal/
http://www.elpais.com.co/elpais/judicial/noticias/donde-viene-violencia-azota-yumbo
http://todosesupo.com/tag/violencia-en-yumbo/
http://personeriayumbo.gov.co/web/index.php?option=com_content&task=view&id=42&Itemid=66
http://www.yumbovalle.com/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=54:balnance-de-derechos-humanos-en-yumbo-2009&catid=1:actualidad
http://www.yumbovalle.com/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=207:que-esta-pasando-en-los-colegios-de-yumbo&catid=1:actualidad
http://www.youtube.com/watch?v=f4YRIybOJkk
http://todosesupo.com/2011/07/ante-hechos-de-violencia-gobierno-nacional-intenvendra-en-yumbo/
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-4863366
http://www.youtube.com/watch?v=GGXCtFzwbYE&feature=relmfu
http://www.elpais.com.co/elpais/judicial/noticias/violencia-politica-y-delincuencia-asustan-habitantes-yumbo
http://todosesupo.com/2012/02/una-oportunidad-para-la-paz-en-la-comuna-uno/
http://todosesupo.com/2012/03/arranco-el-firmaton-por-el-manifiesto-de-buen-trato-para-yumbo/
http://www.redcreacion.org/documentos/simposio4if/ASanclemente.html
Es de suma importancia que los delegados se empeñen en encontrar soluciones para esta problemática, soluciones a corto y largo plazo. Se debe tener en cuenta como ejes del debate cada una de las causas del problema: las familiares, las sociales, y aquellas que provienen de una mala administración del Estado.
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